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L'approche TRIMA a été validée scientifiquement (Éric Yergeau, Ph.D. 2011), elle est très populaire dans les ressources humaines des organisations pour s'assurer que les membres des équipes se retrouvent dans des rôles qui maximisent leurs compétences. Pour les individus, les résultats du modèle TRIMA sont précieux pour le développement de carrière et pour identifier les orientations professionnelles qui leur permettront d'obtenir le plus de succès.

Lyne Marie Germain utilise des outils scientifiquement reconnus pour créer des assises solides comme point de départ dans l’accompagnement des leaders qui font appel à son expertise parce qu’ils veulent augmenter leur impact dans leurs communications et leur leadership.

Parmi ces outils, les questionnaires TRIMA procurent un portrait fidèle de ce que le leader a créé au fil du temps et qui est maintenant la réalité dans laquelle il évolue.   Ce bilan professionnel révèle 3 choses: son humanité, ses compétences acquises et ses aspirations en termes de  leadership.

Le résultat des questionnaires et l’expertise en communication dans le leadership de Lyne Marie Germain offrent au  leader une opportunité sans précédent de comprendre comment il peut générer de l’engagement de la part de ses équipes, ses partenaires, ses collègues, ses clients en faisant tomber la résistance qui menace continuellement l’atteinte des objectifs.

Le leader est alors en mesure de créer les environnements professionnels attractifs qui sont recherchés par toutes les générations.

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