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Le leadership positif à la rescousse des entreprises et des organisations

Nous vous proposons un atelier interactif et personnalisé sur le leadership positif pour vos collègues et vos équipes. La durée est d’une heure.

 Contactez nous pour fixer une date:

info@activationleadership.com

Nous vous proposons une conférence d’une heure et demi hautement interactive au cours de laquelle Lyne Marie Germain, coach en communication et en intelligence positive, va offrir un tour d’horizon sur cette approche adoptée par des milliers d’entreprises sur la planète pour créer des environnements de travail à la fois sains et productifs.

Cette approche, basée sur des recherches en neurosciences, plasticité cérébrale et en psychologie comportementale, a été popularisée par Shirzad Chamine, auteur du New-York Times best-seller Positive Intelligence.

Voici des exemples concrets de l’impact significatif que la "Positive Intelligence" (intelligence positive) a eu sur les entreprises et organisations qui ont choisi de l’inclure dans leur offre de formation à leurs dirigeants et leurs équipes :

Amélioration des performances et de la productivité :  La Positive Intelligence se concentre sur le développement de la santé mentale et de l'état d'esprit des individus, ce qui leur permet d'optimiser leurs performances. En cultivant des émotions positives, la résilience et une mentalité axée sur la croissance, les employés peuvent améliorer leur productivité, leurs capacités de résolution de problèmes et leurs performances globales.
Amélioration du bien-être des employés : La Positive Intelligence met l'accent sur la création d'un environnement de travail positif et favorable. Elle promeut des pratiques telles que la gratitude, la pleine conscience et le soin de soi, qui peuvent améliorer le bien-être des employés et réduire les niveaux de stress. Lorsque les employés se sentent valorisés, soutenus et plus heureux, cela contribue à leur satisfaction globale et à leur engagement au travail.
Augmentation de la motivation et de l'engagement : La Positive Intelligence aide les individus à identifier leurs forces et à les aligner avec leur travail. Lorsque les employés peuvent exploiter leurs forces et s'engager dans des tâches significatives, ils ressentent un plus grand niveau de motivation, de satisfaction au travail et d'engagement envers les objectifs de l'organisation.
Travail d'équipe et collaboration efficaces : La Positive Intelligence encourage le développement de relations positives et de compétences de communication efficaces. En cultivant l'empathie, l'écoute active et les feedbacks constructifs, les employés peuvent établir des liens plus forts, favoriser la confiance et améliorer le travail d'équipe et la collaboration au sein de l'organisation.
Adaptabilité et résilience : Dans le paysage professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, l'adaptabilité et la résilience sont essentielles pour réussir. La Positive Intelligence permet aux individus de développer l'agilité mentale et la résilience nécessaires pour faire face aux incertitudes, surmonter les défis et rebondir après les revers. Cette capacité à s'adapter et à s'épanouir dans des environnements dynamiques profite à l'organisation dans son ensemble.
Amélioration de l'efficacité du leadership : La Positive Intelligence peut améliorer les compétences en leadership en développant la conscience de soi, l'intelligence émotionnelle et l'empathie. Les dirigeants qui adoptent une mentalité de Positive Intelligence peuvent inspirer et motiver leurs équipes, créer une culture de travail positive et faire face aux situations complexes avec grâce et résilience.
Prise de décision améliorée : La Positive Intelligence aide les individus à surmonter les biais négatifs et à développer un processus de prise de décision plus équilibré et rationnel. En cultivant une mentalité positive et en réduisant les croyances limitantes, les employés peuvent prendre des décisions plus éclairées et efficaces, ce qui conduit à de meilleurs résultats pour l'organisation.

La Positive Intelligence est une approche conviviale qui a un impact profond sur les entreprises et les organisations en améliorant les performances, le bien-être de leurs dirigeants et de leurs équipes.

Note: À l’issue de cette conférence les participants auront une opportunité de s’inscrire individuellement ou en équipe au Programme d’entraînement mental: Débarrassez-vous de vos saboteurs (le programme est majoritairement en anglais sauf pour le coaching hebdomadaire qui est en français).

Cette conférence personnalisée sur le leadership positif est offerte aux entreprises, en ligne ou en présentiel.

La durée est d’une heure et demi.

 Contactez nous pour fixer une date:

info@activationleadership.com

Honoraires (prix avant taxes):

En présentiel:

Prix régulier: 995$

Prix promotionnel (-30%) = 697$*

 (+ frais déplacement et hébergement si à plus de 60 km d'Ottawa)

En ligne:

Prix régulier: 795$

Prix promotionnel (-30%) = 557$*


* Promotion valide pour toute conférence planifiée avant le 30 septembre 2024. Contactez nous pour fixer une date à info@activationleadership.com et mentionnez cette promotion.

Crédit photo: Simon Prelle

Événements Les Affaires a eu le privilège de compter sur la présence captivante de Lyne Marie sur scène pour animer l’atelier interactif «Favoriser la cohésion intergénérationnelle : stratégies pour des conversations mobilisatrices». Si l’on devait décerner une étoile du match suite à cet événement, Lyne Marie la mériterait sans aucun doute. Sa prestation a su conquérir la foule, laquelle s’est pleinement identifiée à son discours empreint d’humour et de pertinence. Non seulement a-t-elle éclairé l’auditoire, mais plusieurs conférencières ont également fait référence à son intervention dans leurs allocutions ultérieures. Merci d’avoir contribué à faire de notre événement un moment inoubliable et longue vie à l’Intelligence Positive!

Catherine David

Stratège et communicatrice, Les Affaires

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